AvanSa es una firma de consultoría internacional que se formó en mayo de 1999 en Guatemala. A la fecha, ha realizado estudios, consultorías, asesorías y capacitaciones en 12 países, atendiendo a empresas privadas, organismos internacionales y gobiernos.

Se especializan en la estrategia, en la dinámica humana de los equipos de trabajo, en los procesos creativos, en el pensamiento sistémico y han creado sistemas de gestión de personas y optimización de las organizaciones que van desde los modelos de gestión por competencias hasta modelos de valuación de puestos, reingenierías y reclutamiento para puestos gerenciales.

Sus facilitadores han dictado más de 3,000 conferencias y talleres a una gran variedad de audiencias y sobre temas de desarrollo personal, desarrollo de habilidades gerenciales y liderazgo. Han sido profesores universitarios en programas de Doctorado, Grado y Posgrado, asesores de tesis de graduación y evaluadores de Examen General Privado.

Han desarrollado proyectos e investigaciones regionales en Latinoamérica de Desarrollo Humano, de Rediseño de Procesos e investigaciones variadas sobre temas socioeconómicos.

El equipo de profesionales de AvanSa creó un sistema informático y de soporte para administrar y liderar el talento humano, validado para Latinoamérica, que se compone de 6 elementos:

1. El 9FP, que diagnostica y pronostica el comportamiento humano y da soporte para su desarrollo; este producto fue premiado como Producto de Exportación de Tecnología Disruptiva por la Asociación Guatemalteca de Exportadores — AGEXPORT.
   La AGEXPORT premió al 9FP como un producto de exportación de tecnología disruptiva insignia, reconocimiento que se da por primera vez.
2. El Alfanumérico, un instrumento que mide las capacidades verbales y numéricas de las personas, reportando su rendimiento contra un estándar ya establecido.
3. El 360ed, un sistema para evaluar el desempeño.
4. El 4CL, que evalúa el clima laboral y define la base para crear una cultura específica.
5. La VPI, un sistema de valuación de puestos integral.
6. La plataforma e-learning, que ayuda a cerrar las brechas identificadas en los 5 instrumentos anteriores.